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发展教师就是发展学校 ——莱芜一中召开行政办公例会
发布时间:2019/11/16 14:36:44  浏览次数:201次  来源: 山东省济南市莱芜第一中学   
 
 

2019年11月16日上午,莱芜一中召开级部副主任以上全体管理干部行政例会。学校党委书记、校长陈传军主持会议并讲话。

陈传军首先通报了近期的教育热点问题以及学校需要针对加强的工作:一是学生教育问题,要坚持立德树人,严肃治理漠视学生和群众利益问题,要抓好体质测试和音体美教学,促进学生全面健康发展;二是要讲规矩守纪律,严禁教师有偿补课、严查教师有偿补课,要落实好财务纪律,在节约的前提下把钱花到刀刃上,把该办的事情办好;三是学校安全工作,要强化落实一岗双责和责任追究,及时排查消除安全隐患,绷紧校园安全这根弦;四是提升教学质量,教学质量是学校的立校之本,要旗帜鲜明的抓好教学质量,以优异成绩办人民满意的学校。

陈传军强调,2019年是莱芜一中融入济南的关键一年,要倍加珍惜济南市教育局各级领导对我们的充分肯定和大力支持,要倍加珍惜济南市各兄弟学校对我们的热情接纳和无私帮助。我们在积极融入济南教育的同时,要坚持发展好自己,时时有居安思危的思想,要在融合中发展,在发展中融合。

结合传达市教育局王品木局长《立德树人,综合施策,构建富有济南特色的普通高中育人新样态》报告,陈传军强调,发展教师就是发展学校。下一步,莱芜一中要在六个方面为发展教师提供保障:一是要为教师发展提供更好的制度;二是要为教师发展提供更广阔的舞台;三是要为教师发展提供有效的时间,要让教师有学习的时间、休息的时间、活动的时间和自主支配的时间;要为教师发展提供经费保障;要为教师发展具备优良思想素质提供保障;要为教师不断提升育人能力提供保障。

会上,副校长何庆华代表学校就近期的六项迎检工作作了部署安排,要求全校要以迎检为契机,全面提升工作水平:一是省厅和市局的“四不两直”(不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待,直奔基层、直插现场)式安全大检查,要求各部门落实一岗双责,对已发现的问题逐一整改,要求安保处一天一查一通报,整改不到位的要全校通报,责令整改;二是事业单位考核,各部门要对照考核文件,逐项做好准备;三是学校年度考核和领导班子考核,要做好日常积累和述职准备;四是行风考核,要做好行风教育和考核准备工作;五是党建工作专项检查,党建办要综合协调,各党支部要密切配合;六是文明校园考核,市文明办将对我校省级文明单位的考核转为省级文明校园的考核,作为第一届省级文明校园,各部门要对照《济南市中小学文明校园测评细则》,做好文明校园复查迎检工作。

何庆华还就融入济南后教师专业技术职务晋档,以及班主任费、延时服务费、绩效奖等的发放制度制定以及准备工作作了说明。

 

 

供稿:办公室

撰稿、摄影、编辑:李佃忠

审核:何庆华

 
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